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顶岗实习考核评价办法

[日期:2016-03-28] 来源:广西商业高级技工学校  作者: [字体: ]

    学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导,校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行以企业为主、学校为辅的校企双方考核原则,双方共同考核评价学生顶岗实习成绩。

一、考核形式

()企业考核。企业要对学生表现进行考核,给出评定成绩,填写《顶岗实习报告》,并签字确认,加盖实习单位公章。该考核占总成绩的60%

()实习就业指导科考核。实习就业指导科对学生的顶岗实习报告、实习鉴定和综合表现进行评定,给出评定成绩,该考核占总成绩的20%

 ()学校指导教师对学生的考核。指导教师对学生的顶岗实习报告、实习鉴定和综合表现进行评定,给出评定成绩,该考核占总成绩的10%

()学生自评。学生根据自身的实习情况填写自我鉴定,并进行自评,该考核占总成绩的10%

二、考核标准及内容

()企业对学生考核内容

从组织纪律、工作态度、职业素养、团队合作、岗位技能五个方面进行考核。

    1.优秀(86-100):上班不迟到、不旷工,遵守企业规章制度;服从企业安排,与师傅沟通好,人际关系和谐,团队合作精神好,主动积极承担工作,胜任岗位能力强。

    2.良好(70-85):上班有迟到现象,遵守企业规章制度较好;能服从企业安排,人际关系良好,团队合作精神较好,较积极承担工作,胜任岗位能力较强。

3.及格(6069分):上班有迟到、旷工现象,遵守企业规章制度一般;能服从企业安排,人际关系一般,团队合作精神欠缺,胜任岗位能力欠缺。

4.不及格(60分及以下):上班经常迟到、旷工(连续旷工达二天或以上者);,不遵守企业规章制度;胜任岗位能力差。

()学校对学生考核标准(含实习就业指导科及实习指导老师)

考核内容从综合表现、组织纪律、工作态度、岗位能力四个方面进行考核。

1.优秀(86-100):实习期间用人单位评价优秀,实习期间全程在岗,遵守企业规章制度;服从企业安排,与师傅沟通好,人际关系和谐,团队合作精神好,主动积极承担工作,胜任岗位能力强。

    2.良好(70-85):实习期间用人单位评价良好,实习期间基本能在岗,遵守企业规章制度较好;能服从企业安排,团队合作精神较好,胜任岗位能力较强。

3.及格(6069分):实习期间用人单位评价及格,实习期间有脱岗现象,班主任有时联系不上;胜任岗位能力欠缺。

4.不及格(60分及以下):

(1)未参加顶岗实习或实习期间缺勤超过实习期20%或旷工2次(含2次)以上或连续旷工达二天及以上者;

    (2)经常迟到、早退或擅离职守、旷工者;

    (3)实习期间被实习期间警告一次,实习成绩降一级,警告二次及二次以上者或期间受学校行政处分,实习成绩按不及格论处;

    (4)有重大责任事故,有损学校整体形象者,给实习单位造成损失者;

(5)未完成实习报告、实习报告系他人代做或抄袭他人者;

(6)实习单位评定意见极差者;

(7)与实习指导教师不联系,或有弄虚作假情形,或其他严重违纪行为者。

()学生实习自评内容

自评内容包括实习任务完成情况、组织纪律、工作态度、技能掌握、报告内容完整系统及收获体会等。

三、实习成绩汇总

实习就业指导科,根据多方评价,按优、良、及格、不及格等级评定,填写《顶岗实习成绩总表》,并记入学生档案。所有资料由实习就业指导科统一存档管理。

 

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