为深入落实国家职业教育“十五五”发展规划部署要求，加快推进教育数字化转型，持续完善内部质量管理体系，学习区内兄弟院校先进办学管理经验，2026年6月18日，我院党委委员、副院长黄治乔带队，质量管理与信息化中心、人事科一行7人赴柳州市第二职业技术学校、广西商业学校开展分时段实地交流学习。

调研团队与柳州市第二职业技术学校领导、老师合影

分时段走访、深入交流，取经问道学良方

本次交流学习分上、下午两场有序开展：上午团队抵达柳州市第二职业技术学校，下午前往广西商业学校，双方围绕质量管理制度建设、多层级教学督导体系搭建、YN智慧校园平台运营管理、教师职称评聘管理、督导队伍协同机制五大核心内容开展深度座谈研讨。

调研团队在柳州市第二职业技术学校交流座谈

两所院校均建立起党委统一领导下的质量管理统筹机制，构建完整的督查、反馈、整改、复查闭环管理体系；搭建了完整的督导体系，包含专项督导、专职督导、校内兼职督导、对接教育局教学督导、学生信息员五级联动监督队伍，层级清晰、覆盖全面；在教师职称评聘规范化管理、人事与教学质量联动考核方面形成诸多成熟落地举措，为我院提供了清晰的参考范本。

调研团队在广西商业学校交流座谈

调研团队参观广西商业学校实训场馆

交流结束后，调研团队对照两所院校成熟管理模式，全面梳理我院现存短板，结合本次调研收获，立足我院办学实际，制定四项提质改进方案。并借鉴两所院校成熟督导架构，系统构建专项督导、专职督导、校内兼职督导、教育局对接教学督导、学生信息员“五位一体”的监督队伍。将督导成效纳入教师人事考核，充分运用督导结果倒逼课堂教学提质增效。

此次跨校交流学习既是一次对标先进的“取经之旅”，也是一次查摆不足的“反思之旅”。下一步，我院将把学习成果转化为实实在在的工作举措，补齐质量管理、多层级教学督导、YN智慧校园数字化建设、教师职称评聘协同管理短板，持续夯实内部质量保障体系，全力推动学校职业教育高质量发展。