为深入落实立德树人根本任务，传承学院“星火文化”育人精神，充分发挥骨干教师传帮带作用，加快青年教师专业成长步伐，5月28日下午，我院南宁教学点隆重举行“星火传薪・青蓝共进”青蓝工程启动仪式。仪式由院长助理兼教务科科长朱海刚主持，学院党委委员、副院长、南宁教学点执行校长黄治乔，中层领导、全体指导教师及青年教师齐聚一堂，共启育人新篇，共筑职教未来。

 院长助理兼教务科科长朱海刚主持仪式

会议现场

仪式在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。朱海刚首先解读“青蓝工程”实施方案，明确以星火传薪、德技并修、青蓝共进为宗旨，聚焦师德师风、课堂教学、专业实操、班级管理四大核心方向，构建分层分类、精准高效的青年教师成长帮扶体系。随后宣读师徒结对名单，并为8位受聘导师颁发《青蓝工程导师聘书》并合影留念。一纸聘书承载信任与重托，一份结对彰显责任与担当，标志着青蓝结对正式落地见效。

 院长助理兼教务科科长朱海刚解读“青蓝工程”实施方案

学保科科长韦国富宣读师徒结对名单

学院领导为受聘导师颁发聘书

指导教师代表韦国富在发言中郑重承诺，将以高度的责任感履行导师职责，坚持真心带教、真情传授、真诚帮扶，不搞形式主义，不走过场，全力做好青年教师成长路上的引路人。

 指导教师代表韦国富发言

青年教师代表范玉婷同志也在发言中表达了虚心求教、勤学苦练、传承匠心、勇于创新的坚定决心。她表示，全体青年教师将以导师为榜样，快速提升教学能力与综合素养，锤炼师德、精进技能，早日成长为合格职教人，为学院高质量发展贡献青春力量。

青年教师代表范玉婷发言

随后，黄治乔作总结讲话。他对师徒双方提出四点殷切期望：一是坚持师徒同心、携手共进，导师与学徒教学相长、互促提升，共同打造高素质专业化教师队伍；二是厚植教育情怀、涵养初心，需在日常教学与育人中点滴积累、久久为功，坚守育人初心，践行职教使命；三是立足日常管理、抓实落细，把班级管理、课堂教学、学生服务作为成长切入点，在实践中锤炼本领、增长才干；四是做到道术结合、知行合一，导师重在传授教学方法、管理技巧等“术”，青年教师主动提升教育理念、师德修养、育人格局等“道”，既要知其然，更要知其所以然，实现技能与素养同步提升、理论与实践深度融合。最后，全体结对师徒与领导合影留念，仪式圆满结束。

 学院党委委员、副院长、南宁教学点执行校长黄治乔作总结讲话

合影留念

薪火相传烹小鲜，承前启后治大学。此次“青蓝工程”启动仪式，既是一次师徒结对的庄严承诺，更是一场凝心聚力的育人动员。我院将以此次仪式为契机，严格落实青蓝工程实施方案，健全过程督导、考核评价、激励保障长效机制，推动星火文化深度融入教育教学全过程，助力青年教师快速成长、脱颖而出，为培养更多德技并修的高素质技术技能人才、推动学院职业教育事业高质量发展注入强劲动力。