2026年1月22日，广西商业技师学院召开全体教职工大会，专题部署师德师风建设。学院党委书记、院长冯奕东作2025年师德师风建设及专项整治工作报告，总结2025年“零违规”成效，部署深化师德教育等四项重点工作，推动师德建设从“专项整治”迈向“长效治理”。

学院党委书记、院长冯奕东做2025年师德师风建设专题汇报

2025年，学院以“零违规”为目标，构建“教育－监督－惩处－激励”全闭环。通过YN智慧校园系统实现师德考核数字化，推行“周调度、月通报、季总结”动态管理机制，全年巡堂听课284次、处理反馈81条，落实55项举措融入日常管理。制度创新既强化行为约束，更筑牢教师从教底线。创新“集中学习+专项培训+典型引领”三位一体教育模式，200余名教师受表彰，名班主任工作室获自治区级奖项。数字背后，一支有理想、有温度的工匠之师队伍正在成长——师德建设从“要我遵守”转向“我要践行”，党建引领与数字化赋能双轮驱动，涵养了“崇德尚技”的商院文化。

会议现场

会议明确下一步工作重点：一是深化师德教育，开发职教特色课程，建立学分制常态化学习机制，强化青年教师培养；二是完善监督体系，探索8小时外监督模式，加强网络言行监管，推进监督数字化转型；三是优化评价机制，将师德评价结果与职称评聘、绩效分配直接挂钩，加大表彰力度；四是加强人文关怀，减轻教师非教学负担，健全职业发展通道，激发内生动力。

会议强调，师德师风是评价教师队伍的“第一标准”。全体教职工要以此为新起点，将为党育人、为国育才使命内化于心、外化于行。学院党委将强化党建引领，以“党员先锋岗”带动全员，持续推动师德建设制度化、数字化、品牌化，打造新时代工匠之师培养的“商院范式”，服务广西职业教育高质量发展。

此次大会标志着学院师德建设进入“长效治理”新阶段——从“零违规”底线坚守，到“学分制管理”创新突破，从“8小时外监督”机制探索，到“崇德尚技”文化涵养，一系列部署为锻造高素质专业化教师队伍、培养德技并修的八桂工匠注入持久动力。