会议伊始，各学部团总支书记依次作工作汇报，聚焦三大维度。一是基础情况梳理，全面介绍本总支团员与积极分子规模、支部设置架构及骨干队伍建设现状，夯实工作研判基础；二是工作成效总结，重点分享团组织人才培养与德育工作成果——烹饪与营养学部团总支以“入团积极分子十步走”培训体系，为团组织输送优质后备力量；现代服务学部团总支依托“人性化监督引导”机制，有效改善学部学生仪容仪表风貌；三是特色实践展示，各总支结合专业优势打造亮点活动——汽修与机电学部团总支联动企业开展专业实践，艺术与教育学部团总支结合“毕业设计展”组织志愿服务，生动呈现基层团组织服务学生成长的多元路径。

各总支汇报结束后，赵哲林代表学院团委从三个关键层面通报工作。一是以量化数据直观呈现各总支工作差异，涵盖德育活动开展质量、主题团日频次、志愿服务时长等核心指标；二是专项说明近一年团员转出工作，针对毕业、转学等场景，详细通报各总支转出流程规范度与及时性，直指“部分团总支存在材料归档不规范、未提前对接转出团员导致转出效率偏低”等问题；三是反馈前期实地调研结果，院团委工作人员深入4个学部团总支调研后，明确指出“入团介绍人制度落实不到位、团员谈心谈话机制未落地、团组织内部活动频次不足”等共性问题，为后续整改提供精准靶向。

会议最后进入自由交流环节，各团总支书记围绕“痛点剖析、经验共享、需求对接”三大方向深入研讨。在问题反馈上，集中提出“实习期间团员管理难（实习地点分散致使组织生活难以常态化开展）、团组织人才断档、活动缺少财务支撑（对财务制度不熟悉）、德育工作因对接颗粒度不齐难以固化”等共性难题；在经验分享上，烹饪与营养学部团总支的“入团积极分子十步走”模式成为焦点——该总支通过邀请学部行政干部与专业教师开展专题培训、设计特色团日活动、常态化组织团建优化氛围，为其他支部提供可复制的实践经验；在需求表达上，各总支普遍恳请学院团委统筹整合资源支撑主题活动、开展专项培训提升团支委履职能力、协调相关科室推动工作颗粒度对齐，学院团委现场逐一回应诉求，并承诺切实解决实际困难。

此次调研座谈会不仅搭建了基层团组织“互学互鉴、同向发力”的交流平台，更凝聚了“破题攻坚、提质增效”的工作共识。会议明确，下一阶段学院团委将重点推进三项核心工作。一是牵头整合团务资源，通过团支委与院学生会联席机制提质德育工作；二是强化对各总支活动的精准指导，提升团组织活动质量与影响力；三是组织团支委专题培训，全面增强基层团干部履职能力。各学部团总支书记纷纷表示，将以此次会议为契机，把团总支建设成“学生想得起、找得到、靠得住”的青春阵地，为学院高质量人才培养与和谐校园建设注入更强劲的青春动能。